تعمل دولة الإمارات العربية على توفير تأمين التعطل عن العمل الامارات للمواطنين المقيمين فيها لضمان حقوقهم في حياة كريمة في المجتمع واكتفائهم ذاتيًا دون الحاجة إلى الغير، وذلك في إطار سعي الدولة الدائم لتحقيق الرفاهية في المجتمع ككل ورفع المستوى المعيشي سواء للمواطنين أو المقيمين في الدولة من جنسيات أخرى.
ويعد نظام التأمين ضد البطالة الذي توفره الدولة واحد من أنظمة الحماية التي تعمل من خلالها على تحسين أوضاع المعيشة، وقد أصدرت الدولة القرار بتطبيقه منذ فترة قصيرة، والذي سوف نتعرف عليه بالتفصيل لتحديد الفئات المستحقة له والشروط الواجب توافرها وغيرها من التفاصيل الأخرى حول هذا الموضوع لتغطيته بالكامل.
ما هو تأمين التعطل عن العمل الامارات
يعتبر نظام التأمين ضد التعطل عن العمل إحدى الأنظمة التي تعمل الدولة على توفيرها للمجتمع كنوع من أنواع الضمان الاجتماعي للمواطنين والمقيمين سواء في القطاع الخاص أو القطاع العام، وهي تضمن من خلاله للعاملين الدعم المالي لمدة 3 أشهر يتم خلالها صرف معاش إذا فقد العامل وظيفته ومصدر دخله نتيجة قيام المنشأة التي يعمل بها بإنهاء عمله.
ويحصل الشخص على قيمة التأمين خلال هذه الفترة لحين الحصول على وظيفة أخرى، مما يحميه من خطر عدم وجود مصدر دخل للإنفاق على نفسه وأسرته، وهذا ما يساعد في تحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في الدولة الذي تنشده.
ويتم تحصيل قيمة التأمين من خلال قيام العامل بدفع اشتراك شهري خلال فترة عمله، وبالتالي يستطيع الاستفادة من هذا التأمين عند الحاجة له، وبالتالي يكون قادر على الإنفاق من قيمة التأمين الذي يقوم بسداده.
أهداف التأمين ضد التعطل عن العمل
هناك عديد من المزايا التي يمكنك الحصول عليها عندما تقوم بالاشتراك في نظام التعطل عن العمل والتأمين الخاص به، وهي تتمثل فيما يلي:
- يسمح هذا النظام للكوادر من الشباب الذين يمتلكون الكفاءة العالية في مجالات معينة بإيجاد خيارات مختلفة من فرص العمل داخل الشركات المحلية وأيضا الدولية مما يساعد على نمو عجلة الإنتاج وتحسين مستوى الاقتصاد.
- إمكانية دمج الكوادر الوطنية من الموظفين في سوق العمل بشكل سريع والعمل على زيادة خبراتهم.
- يمكن من جذب الكوادر من أنحاء العالم من العمالة الماهرة التي تضيف إلى الإنتاجية مما يحسن من نمو الدولة اقتصاديًا.
- يعد مظلة حماية للمواطنين والمقيمين تضمن لهم الحماية التي توفر لهم حياة كريمة.
- يدعم تأمين ضد التعطل عن العمل الأسر المتضررة من فقدان عائلها لوظيفته مما يضمن لهم استقرار المستوى المعيشي خلال فترة التعطل عن العمل.
- يعمل تأمين التعطل عن العمل الامارات على توفير الدخل المادي للشخص خلال فترة العطلة حتى يستطيع الحصول على وظيفة جديدة.
غرامة عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل
تفرض الدولة من خلال نظام التعطل عن العمل الذي يسمح للعاملين بدفع الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل الامارات غرامات لكل شخص مخالف للقانون ويتخلف عن الدخول في هذه المنظومة وعدم الاشتراك.
وقد تم البدء في تطبيق القرار التأميني اعتبارًا من أول أكتوبر 2023، وتكون قيمة الغرامات المدفوعة كما يلي:
- التخلف عن دفع قيمة القسط التأميني لمدة أكثر من ثلاثة أشهر يتم دفع غرامة قيمتها 200 درهم إماراتي.
- عدم دفع قيمة الاشتراك التأميني للتعطل عن العمل يتم دفع غرامة مقدارها 400 درهم.
- ويجب الانتباه إلى أنه في حالة عدم دفع قيمة غرامة عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل أو الالتزام من جانب العامل بدفع قيمة الأقساط بشكل منتظم فإنه سوف يتم خصم تلك المبالغ والمتأخرات من قيمة الراتب الخاص به، وذلك لما ورد بشأن نظام حماية الأجور، كما يمكن أن يتم خصم قيمتها من قيمة المكافآت الخاصة بنهاية الخدمة، أو من أي نظام يحصل من خلاله على راتب.
قيمة الاشتراك في تامين التعطل عن العمل
حتى يمكن للأشخاص دفع قيمة تأمين التعطل عن العمل الامارات يجب أن نتعرف على قيمة هذا الاشتراك والتي تختلف على حسب الراتب الأساسي الذي يحصل عليه العامل، وهي كما يلي:
- إذا كان الراتب الشهري قيمته 16000 درهم إماراتي أو أقل من ذلك تكون قيمة القسط هي 5 درهم في الشهر.
- الراتب الذي يزيد عن مبلغ 16000 درهم يتم دفع قسط 10 درهم شهريًا.
- يجوز للعاملين دفع قيمة التأمين بشكل سنوي بدلا من الدفع الشهري أو نصف سنوي حسب الرغبة، كما يجوز له الاشتراك في المزايا الأخرى التي تتوفر في الباقة مقابل دفع قيمة اشتراك أعلى، يتم التعرف عليها من المسئول المختص.
الفئات المستحقة في تامين التعطل عن العمل
هناك فئات معينة من المجتمع التي تعمل المنظومة في الدولة على تغطيتها من خلال تأمين التعطل عن العمل الامارات سواء في القطاع العام الحكومي أو في القطاع الخاص، وهذه الفئات تشمل جميع العاملين في الدولة ما عدا:
- الأشخاص الذين يعملون بعقود مؤقتة.
- المستثمرين.
- الأشخاص من العمالة المساعدة.
- كل عامل قاصر يقل عمره عن 18 عام.
- الأشخاص المتقاعدون الذين يحصلون بالفعل على معاشات التقاعد، أو الذين قاموا بالحصول على وظيفة جديدة بالفعل ولديهم دخل ثابت وبالتالي لا يحق لهم الحصول على تامين ضد التعطل.
شروط الاستفادة من تأمين التعطل عن العمل الامارات
هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في الأشخاص الذين يرغبون في الحصول على تأمين التعطل عن العمل، والتي تتمثل فيما يلي:
- أن يقوم العامل بالانتظام على دفع تأمين التعطل عن العمل بشكل دوري دون تأخر.
- يجب أن تكون مدة اشتراك المؤمن عليه لا تقل عن سنة كاملة متصلة بداية من التاريخ الخاص بالاشتراك في التأمين.
- كما يجب أن يكون الشخص من أحد العاملين في أحد القطاعين العام أو الخاص داخل دولة الإمارات العربية المتحدة سواء من المواطنين حاملي الجنسية أو من الوافدين المقيمين فيها.
الحالات التي لا تستحق الحصول على تأمين التعطل عن العمل
وفقا لما ورد في قانون التعطل عن العمل الإماراتي فهناك بعض الحالات التي لا تستحق الحصول على قيمة تأمين التعطل عن العمل الامارات والحصول على التعويض بعد فقدان الوظيفة، وهذه الحالات تشمل ما يلي:
- إذا كان العامل قد تم فصله من الوظيفة لأسباب تتعلق بالشرف أو الأخلاق.
- في حال ثبت على العامل القيام بأعمال تتعلق بالغش أو التزوير أو الاحتيال حتى يتم من خلالها الحصول على التعويض.
- إذا قام العامل في مؤسسة معينة بالالتحاق بالعمل لدى إحدى المؤسسات الأخرى في نفس الفترة الخاصة باستحقاق التعويض التي يصرف فيها مبلغ التأمين، فيتم قطع المعونة المادية عنه.
- لا يجوز لأي شخص من الأشخاص العاملين في شركات وهمية غير مرخصة ليس لها وجود فعلي بمقتضى أوراق رسمية أن يقوم بالمطالبة بالحصول على مقابل تعويض عن التعطل على العمل أو الاشتراك في منظومة التأمين هذه.
بهذا نكون قد تعرفنا على كل ما يتعلق بنظام تأمين التعطل عن العمل الامارات الذي يتم التقديم عليه من خلال الموقع الرسمي الإلكتروني للمجمع التأميني بالدولة.
